就算月薪上万,年轻人也不愿当货车司机,如何

2023-07-08 作者:admin   |   浏览(177)
 

又是一年毕业季,但今年尤为特殊,大学毕业生人数将超过1000万,就业压力颇大。不过,就算货运司机早已月薪上万,却很难招到年轻人,25岁以下的货运司机比例更不足2%,“老龄化”愈加明显。
这是中国运输行业目前并将长期面临的困境。2号站怎么样?如何破局?商用车自动驾驶是终极解决方案。

提起自动驾驶,很多人第一印象是乘用车领域。其实,商用车自动驾驶虽然提的少,但社会价值、经济价值很高。

一方面,由于道路交通法规以及安全性等问题,乘用车领域的自动驾驶短期内显然无法实现。相比之下,在固定线路、封闭环境之下的商用车自动驾驶,会率先实现应用落地。

另一方面,相比于乘用车,自动驾驶商用车可以借鉴商用车行业的诸多痛点。如司机群体老龄化、人力成本持续上涨、货运安全保证、降低使用成本等。

因此,发展自动驾驶商用车比乘用车更为迫切,也更有价值。从技术上来看,2号站怎么样?商用车自动驾驶发展需遵守自动驾驶三个定律,即:先低速后高速,先载物后载人,先商用后民用。

对较为特定的应用场景来说,诸如矿区、港口、园区等低速封闭场景,由于行驶范围和路线相对确定,干扰条件相对较少,路况较为清晰、车速相对较低,可以率先推进商用车自动驾驶。

对干线物流的应用场景来说,诸如高速、国道、城市等中高速开放场景,现阶段无法完全推进自动驾驶,但从L1向L2、L3迈进是可行的。一旦达到L3,变会产生客观的社会价值。