每周一早晨8点，伴随着雄壮的国歌声，东创建国汽车集团有限公司（以下简称“东创建国集团”）在四川的26个园区都会冉冉升起五星红旗。

　　“东创建国集团党委的爱党爱国教育，体现在一系列实践活动中，多年来党建工作持续加强并深入人心，2号站怎么样?为企业发展提供了重要的支撑和动力。”东创建国集团党委书记、工会主席、副总裁任川康在接受《中国汽车报》记者采访时，分享了集团党委倾力打造党建工作新模式的经验和心得。

　　♦ 发挥堡垒作用　支撑业务发展

　　东创建国集团的每一名党员，上岗时都必须佩戴党徽，它时刻提醒着每一名党员，在本职岗位上要发挥先锋模范带头作用。

　　“干一行，爱一行，我喜欢这个岗位，也有能力把工作做得更好。”东创建国集团的党员小陈对记者说。谁能想到，1994年出生的小陈，已成为公司最年轻的组长，他在东创建国集团广安现代4S店的修理岗位上已经工作了5年。这5年来，他一直按照党员标准严格要求自己，在辛苦的维修岗位上付出了比其他人更多的时间和精力。他的服务态度好，学习能力强，最常说的一句话就是“扳好每一颗镙丝，让客户开车更安全”。

　　东创建国集团南充园区克莱斯勒的销售代表小赵，是个爱钻研问题的姑娘。入职以来，她时时以一个新时期党员的标准，去钻研业务知识。遇到销售和专业方面的难点和问题，她会及时请教部门领导和有经验的同事，寻求解决问题的方案。“功夫不负有心人”，她在销售能力和业务水平上得到了快速提升，成为业务能手。

　　“东创建国集团坚持把‘强化党员职工工作责任’作为党组织引领企业正确发展的首要任务，作为团结凝聚职工人心、发挥政治核心作用的重要抓手，有效提升了非公企业党建工作的针对性和实效性，促进了企业持续快速发展。”任川康进一步介绍称。首先，通过开展一系列行之有效的党建工作，做上下连接的桥梁。桥梁既有连接作用，也有支撑作用。在连接方面，加强投资人对党建工作和员工福利的重视；面对党员和员工要坦诚用心，重视职工的每一句抱怨、每一项福利、每一件困难。“塑造好一个党员形象，就会影响一群员工，发挥好党组织的作用，就会影响整个企业。”任川康说。在支撑方面，党组织践行了在公司的业绩难、要求严、任务重的时刻，做撑起员工精神的支柱。据统计，在集团内部，不到10％的党员，业绩贡献率为30％～35％，党员和各级党组织的作用十分突出。

　　其次，做人才储备的伯乐。基层党组织把企业中的骨干培养成党员，把党员培养成企业的中坚力量，是民营企业党建工作的长期任务。有位一线水电工人，因为一直表现出色，党组织将他培养成了党员，他也用自己的实际行动诠释了党员的先锋模范带头作用，用行动感染了身边的人。

　　再次，做党群教育的传导器。传导党的路线方针政策，传导正确的人生职业价值观。自2014年起，东创建国集团党委启动了“2345红色动力”党建工程项目，即“两种文化”、“三种模式”、“四大举措”、“五项工作方法”，坚持对职工开展“五个对得起”教育，即对得起国家、对得起父母、对得起社会、对得起家庭、对得起自己，从而培养职工爱国、爱企业、2号站怎么样?爱家庭的社会责任担当；“五个坚持”教育，即坚持增强理想信念、坚持党员示范效应、坚持树立党员先锋、坚持党员亮身份、坚持党性，从而培养党员对党和国家的忠诚，对企业的热爱，对家庭的情怀。同时，“我是党员冲锋在前”、“我是党员我贡献”、“党员先锋、书记先行”等成为了公司党员的座右铭，也成为了党员的一种精神。